Alman ordusuna başvurular yüzde 20 arttı

Almanya’da yeni askerlik sisteminin devreye girmesiyle birlikte orduya başvurularda belirgin artış yaşandı. Savunma Bakanlığı’nın verilerine göre, şubat sonuna kadar yaklaşık 16 bin 100 kişi askerî kariyer için başvurdu. Bu sayı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 20 artış anlamına geliyor.

Başvurulardaki yükseliş, yeni alımlara da yansıdı. Şubat ayı sonu itibarıyla 5 bin 300’den fazla kişi göreve başladı. Böylece geçen yılın aynı dönemine göre işe alımlarda yüzde 14 artış kaydedildi.

Artış en çok gönüllülerde görüldü

Personel artışının özellikle yeni askerlik modeli kapsamındaki gönüllüler ve kısa süreli sözleşmeli askerlerde öne çıktığı belirtildi. Buna göre şu anda Bundeswehr bünyesinde 13 bin 400 civarında gönüllü askerlik yapan ya da kısa süreli sözleşmeyle görev alan personel bulunuyor.

Bu alanda da geçen yıla göre yüzde 15’lik artış yaşandığı bildirildi. Gönüllü askerlik süresi altı ila 11 ay arasında değişirken, kısa süreli sözleşmeli askerlik 12 ila 23 ay sürüyor.

Yeni sistem nasıl işliyor?

Yeni askerlik düzenlemesine göre 2008 doğumlu erkekler için anket doldurmak ve yoklamaya gitmek zorunlu olacak. Ancak askerlik hizmetinin kendisi şimdilik zorunlu değil, gönüllülük esasına dayanıyor.

Kadınlar için ise hem anket hem de yoklama süreci isteğe bağlı olacak. Alman hükûmeti, yıl başından beri yürürlükte olan bu yeni yasanın orduya personel kazandırmada güçlü bir ivme yaratmasını bekliyor.

Hedefe ulaşmak için daha çok personel gerekiyor

Açıklanan verilere göre Bundeswehr’in aktif personel sayısı şu anda yaklaşık 186 bin 200. Bu da Şubat 2025’e göre yaklaşık 3 bin 600 kişilik artış anlamına geliyor.

Ancak Berlin’in hedefi bunun çok üzerinde. Hükûmet, 2030’lu yılların ortasına kadar aktif asker sayısını 260 bine çıkarmayı planlıyor. Bu nedenle mevcut artışa rağmen hedefe ulaşmak için on binlerce yeni personele ihtiyaç duyuluyor.

İlkbaharda düşüş bekleniyor

Savunma Bakanlığı, yıl içinde personel sayısında mevsimsel dalgalanmalar görülebileceğini de belirtti. Özellikle ilkbahar aylarında, görev süresi dolan askerlerin ordudan ayrılması nedeniyle sayılarda planlı bir düşüş yaşanabiliyor.

Bu dönemde bazı personelin sivil işe geçtiği, bazılarının da üniversite ya da meslek eğitimine yöneldiği ifade ediliyor. Ayrıca temel eğitim programlarına ilginin yılın ikinci yarısında daha güçlü olduğu da vurgulanıyor.