Sahte mülakat soruşturması

NZZ’in haberine göre; şirketin insan kaynakları biriminin, Hindistan’dan işe almak istedikleri yazılım mühendisleri için ülke yasalarını ihlal ettiği tespit edildi. Firmanın, iş görüşmelerinde, ulusal öncelik mevzuatı nedeniyle, İsviçre’de yaşayanlara, uygun aday bulunmazsa Avrupa Birliği vatandaşlarının işe alınmasına izin veriliyordu.  İnsan kaynakları uzmanları, yasalara uygun hareket edildiği algısı yaratmak için İsviçre’de çok sayıda mülakat yaptı. Ancak pozisyon için uygun aday hâlihazırda seçilmişti.

Şikayetler üzerine soruşturma başlatılan şirketin e-postalarında usülsüz işe alımlara dair tüm kanıtlar ortaya çıkarıldı. 18’e yakın mülakatın göstermelik yapıldığı tespit edildi. 

Çalışma Bakanlığı, Hindistan’dan İsviçre’ye çalışmak için gelecek kişinin çalışma izninin iptal edildiğini, şirket yönetimi hakkında cezai işlem başlatıldığı açıklandı.

Kasım 2023’te yapılan araştırmalara göre yazılım uzmanlığı İsviçre’de en çok aranan üçüncü meslek grubu.