Maaş uçurumu büyüyor

İsviçre'de geçen yıl, en yüksek maaşlı yöneticiler en düşük maaşlı çalışanlardan ortalama 143 kat daha fazla kazandı. Unia sendikasının yaptığı araştırmaya göre, maaş farkı giderek artıyor. 2022'de bu oran 1’e 139 iken, bu yıl 1’e 143'e yükseldi.

Araştırma, İsviçre İşverenler Birliği’nin Bern ofisi yakınlarında düzenlenen bir kampanya çerçevesinde açıklandı. En büyük maaş farkının UBS bankasında olduğu belirtildi; burada oran 1'e 267. UBS CEO’su Sergio Ermotti, dokuz ayda 14,4 milyon İsviçre frangı kazandı ve bu da günde 84 bin İsviçre frangına denk geliyor. Ermotti, bir günde, en düşük ücretli UBS çalışanının bir yılda kazandığının 1,5 katını kazanıyor.

CEO ve hissedarların kazancı artıyor

Genel olarak, en yüksek maaşlar artmaya devam ediyor. Beş CEO, 10 milyon İsviçre frangından fazla kazandı. Novartis CEO’su Vasant Narasimhan, 16,2 milyon İsviçre frangı kazandı ve maaşı bir önceki yıla göre neredeyse iki katına çıktı. Nestlé CEO’su Ulf Mark Schneider ise 11,2 milyon İsviçre frangı kazandı; bu, geçen yıla göre neredeyse bir milyon İsviçre frangı daha fazla.

Hissedarlar da İsviçre'nin en büyük şirketlerinin kârlarından faydalandı. Toplamda 45 milyar İsviçre frangı temettü dağıtıldı; bu, geçen yılki 44,3 milyar İsviçre frangından daha fazla. Roche ve Nestlé, hissedarlarına 8 milyar İsviçre frangı ödedi.

Düşük ve orta maaşlar sabit kaldı

Unia'ya göre, bu kazanç artışlarına rağmen, düşük maaşlar neredeyse hiç artmadı ve yaşam maliyetlerindeki yükseliş nedeniyle daha da değer kaybetti. Aynı durum, enflasyona göre ayarlanmış ortalama maaşlar için de geçerli.

Geçen hafta, Travail Suisse adlı çalışanlar konfederasyonu, gelecek yıl için yüzde 4’e varan maaş artışları talep etmişti. Unia da 21 Eylül'de Bern'de büyük bir maaş gösterisi düzenlemeyi planlıyor.

Unia, bu araştırmada İsviçre'nin en büyük 36 şirketindeki maaşları inceledi.