Almanya'da 4 gün çalışma modeli deneniyor

Dün (1 Şubat) itibarıyla başlayan projede, bilişim şirketleri (yüzde 14) ve danışmanlık firmaları (yüzde 12) en büyük katılımcı gruplar oldu. Perakende ve catering (yüzde 11) ile emlak ve inşaat sektörü (yüzde 10) de projeye önemli bir katkı sağladı. Enerji tedarikçileri, hukuk firmaları, vergi danışmanlıkları, sanayi şirketleri ve sağlık hizmeti sağlayıcıları gibi çeşitli sektörlerden, ayrıca kâr amacı gütmeyen kuruluşlardan da katılım sağlandı.

Test edilecek şirketlerin çoğu Kuzey Ren-Vestfalya (yüzde 30), Baden-Württemberg (yüzde 17) ve Bavyera'da (yüzde 16) bulunuyor. Projeye Berlin'den katılanların oranı ise yüzde 6. Ancak, Mecklenburg-Batı Pomeranya, Brandenburg, Saksonya-Anhalt, Bremen ve Saarland bu pilot projede temsil edilmiyor.

Intraprenör danışmanlık firmasından Carsten Meier, dünya genelinde halihazırda yürütülen pilot çalışmalara referansla, bu modelin küresel anlamda önemli hale geldiğini belirtti.

Bu çalışma modelinde '100-80-100 ilkesi' uygulanacak, yani yüzde 100 maaş, yüzde 80 çalışma saati ve yüzde 100 performans bekleniyor. Pilot proje 6 ay sürecek ve çalışma saatlerinin azaltılmasının üretkenliği artırıp artırmadığını bilimsel olarak değerlendirecek.

Diğer yandan, Almanya'da ana muhalefet partisi CDU'nun Meclis Grup Başkan Yardımcısı Jens Spahn, ülkenin refahını korumak adına dört günlük çalışma modeli yerine daha uzun süre çalışma saatlerine geçilmesi gerektiği çağrısında bulundu. Spahn, CDU parti programında yer alan 'vergisiz fazla mesai, çalışan emeklilere vergi avantajı' uygulanması gerektiğini savunarak, "Yarı zamanlı çalışmadan tam zamanlı çalışmaya geçenler ödüllendirilmeli" dedi.