AVRUPADAN Youtube Video
İşçi açığına çözüm önerisi: Haftada 4 gün çalışma
Almanya’da personel eksiğini gidermek için tartışmalar var. SPD eski Başkanı Sigmar Gabriel, Alman Sanayi Derneği gibi kişi ve kuruluşlar emeklilik yaşını ve çalışma süresini uzatmayı önerdi. Emekçiler ise İzlanda ve Belçika örneklerinde olduğu gibi haftalık çalışma sürelerinin kısaltılmasını istiyor.
İş Ajansı Direktörü Daniel Terzenbach da işçi açığına karşı yeni iş modellerinin denenmesinden yana görüş bildirdi. BR24’e konuşan Terzenbach “İşverenlerin çalışanlarını ellerinde tutabilmesi için artık her yolu denemesi gerekiyor. Verimliliğin korunması için çalışma şartlarının iyileştirilmesi şart” dedi.
Esnek çalışma modeli, Almanya’da ilk kez toplu bir sözleşmeyle pilot proje olarak Aşağı Saksonya’da bir fabrikada eylül ayından itibaren denenmeye başlanacak. Sözleşmelere göre, işçiler haftada 4,5 gün çalışacak. Uzmanlar haftada 4 gün çalışmanın hem motivasyonu artırabileceğini hem de personel açığına çözüm olabileceğini savunuyor. Ancak yapılacak işi 4 güne sığdırmak emekçiler üzerindeki iş yoğunluğuyla birlikte stresin de artması anlamına gelebilir.
Hilpoltstein’da da bir ısıtma ve sıhhi tesisat firması da temmuz ayından itibaren haftada 4 gün, 38 saatlik çalışma modeline geçti. Maaşlarını 40 saat üzerinden almaya devam eden firma çalışanları iş ve özel hayat dengesini daha rahat kurabildikleri için sistemden memnun olduklarını ifade ediyor. Firma sahibi ise şirketteki verimliliğin artığını, daha fazla enerji ve yakıt tasarrufu sağlandığını söylüyor.
Geri Dön 02 Ağustos 2022 Salı Önceki Yazılar
