Belediyelere ‘dört gün çalışma’ uyarısı

İngiltere’de Yerel Yönetim Bakanı Steve Reed, ülkedeki tüm belediye liderlerine mektup yazarak dört günlük çalışma haftasına geçilmemesini istedi. Reed, belediye personelinin tam zamanlı ücret alıp fiilen daha az gün çalışmasını, ikna edici bir gerekçe olmadığı sürece belediyede başarısızlık riski göstergelerinden biri olarak değerlendirileceğini belirtti.

Reed, hükûmetin tutumunu belediyeler açısından açık ve tartışmasız hâle getirmek istediğini de ifade etti. İşçi Partisi’nden bir kaynak ise seçmenlerin belediyelerden yüksek standart ve sıkı çalışma beklediğini, dört gün çalışmanın kamuoyunda kabul görmeyeceğini savundu.

South Cambridgeshire örneği yeniden gündemde

Mektup, Liberal Demokratların yönettiği South Cambridgeshire Bölge Belediyesi’nin uygulaması nedeniyle tartışmanın yeniden alevlendiği bir dönemde geldi. Belediye, 2023’te deneme amaçlı başlattığı dört günlük çalışma haftasını bu yıl temmuz ayında kalıcı hâle getirmişti.

Reed’in daha önce bu belediyeyi eleştirdiği, özellikle konut hizmetlerinde performans düşüşü gördüklerini söyleyerek bunun nasıl telafi edileceğini sorduğu hatırlatıldı. Haberde, hükûmetin başarısız saydığı belediyelere müdahale etme yetkisi bulunduğu bilgisi de yer aldı.

Verimlilik tartışması sürüyor

Dört günlük çalışma haftasına karşı çıkanlar, uygulamanın verimliliği düşüreceğini ve ekonomik büyümeyi yavaşlatacağını savunuyor. Destekleyenler ise doğru planlamayla verimliliğin artabileceğini söylüyor.

Haberde yer verilen bir örneğe göre İskoçya’da bu yıl kamu sektöründe yürütülen bir pilot çalışmada verimlilik artışı ve çalışanların iyilik hâlinde yükseliş tespit edildi. Programı koordine eden Autonomy Institute’un bulgularında, personelin yüzde 98’i moral ve motivasyonunun arttığını bildirdi.