BBC’de grev alarmı: 2 bin kişi işini kaybedebilir

İngiliz yayın kuruluşu BBC’de mali kriz, ücret anlaşmazlığı ve işten çıkarma planları büyük bir gerilime dönüştü. BBC Genel Müdürü Matt Brittin, çalışanların greve gitme ihtimalinin artık gerçek bir risk olduğunu kabul etti.

BBC çalışanları, yönetimin sunduğu ortalama yüzde 2,1’lik ücret artışını kabul etmedi. Aynı dönemde kurumda 2 bine kadar kişinin işini kaybedebileceği büyük bir küçülme programı hazırlanıyor.

500 milyon sterlin tasarruf edilecek

BBC yönetimi 2028 yılına kadar toplam 500 milyon sterlin tasarruf etmeyi hedefliyor. Program Brittin göreve gelmeden önce hazırlanmıştı. Ancak mayıs ayında BBC’nin başına geçen Brittin, kurumun yapısını değiştirmeyi de içeren kesintileri şimdi hayata geçirmek zorunda.

İşten çıkarılacak kadroların ayrıntılarının önümüzdeki haftalarda açıklanması bekleniyor.

“Kasada para kalmadı”

Brittin, çalışanlarla yaptığı görüşmede BBC’nin mali durumunun beklediğinden çok daha ağır olduğunu söyledi. Genel Müdür, kurumun rezervlerinin tükendiğini, ticari faaliyetlerden elde edilen gelirlerin de daha önce harcandığını belirtti.

Brittin’in çalışanlara verdiği mesaj net oldu: BBC’nin ücretleri daha fazla artırabilmesi için parayı başka bir yerden bulması gerekiyor.

Yüzde 1 zam 180 işe bedel

Brittin, ücret artışları ile işten çıkarmalar arasındaki bağlantıyı dikkat çekici bir hesapla anlattı.

BBC’de bütün çalışanların maaşına ilave yüzde 1 zam yapılmasının maliyetinin yaklaşık 180 çalışanın yıllık maliyetine denk geldiğini söyledi.

Bu nedenle ücret teklifinin daha da yükseltilmesinin işten çıkarılacak kişi sayısını artırabileceğini savundu.

Yönetimin yeni teklifine göre en düşük ücret alan çalışanlara yüzde 2,5’in üzerinde artış yapılacak. BBC’nin en üst düzey yöneticileri ise ücret artışı almayacak.

Lisans gelirinde 1,3 milyar sterlin kayıp

BBC’nin mali sorunlarının arkasındaki en önemli nedenlerden biri televizyon lisans ücretlerinden elde edilen gelirin azalması.

Kurum içindeki hesaplamalara göre BBC’nin lisans geliri son 10 yılda reel olarak yaklaşık 1,3 milyar sterlin düştü.

Brittin, bu kaybın yaklaşık yüzde 60’ının hükûmetin lisans ücretini dondurması gibi siyasi kararlardan kaynaklandığını söyledi.

Kalan yüzde 40’lık bölümün ise Netflix ve diğer dijital platformların yaygınlaşmasıyla televizyon lisansı ödeyen hane sayısının azalmasından kaynaklandığını belirtti.

10 yılı aşkın sürenin en büyük grevi olabilir

Çalışanların öfkesi nedeniyle BBC’de geniş çaplı bir grev ihtimali güçleniyor. İş bırakma kararı alınması hâlinde kurum, 10 yılı aşkın sürenin en büyük çalışan eylemlerinden biriyle karşı karşıya kalabilir.

BBC’de 2014 yılında ücretler nedeniyle planlanan büyük grev son anda iptal edilmişti. 2023’te ise yerel programlarda yapılan kesintilere karşı daha sınırlı bir grev düzenlenmişti.

Stajyerlere verilen iş sözü de geri çekildi

Çalışanların tepkisini artıran bir diğer gelişme genç çalışanlarla ilgili. BBC, bir grup stajyer ve çıraklık programı katılımcısına daha önce verdiği garantili iş teklifini tasarruf gerekçesiyle geri çekti.

Çalışanlar toplantı sırasında Brittin ve BBC İçerik Direktörü Kate Phillips’e bu karar nedeniyle tepki gösterdi.

Phillips, durumun genç çalışanlar açısından yarattığı hayal kırıklığını anladığını ancak mevcut tasarruf baskısı nedeniyle daha önce verilen iş garantisinin sürdürülemediğini söyledi.

BBC News yönetiminin bu kişiler için başka kadrolar bulmaya çalıştığı belirtildi.

Kriz yalnızca BBC’yle sınırlı değil

İngiltere’de geleneksel yayın kuruluşlarının büyük bölümü dijital platformların rekabeti ve azalan gelirler nedeniyle benzer mali sorunlarla karşı karşıya.

Channel 4 da 340 kişinin işine son vermeyi planlıyor. Bu sayı kurumun toplam çalışanlarının yaklaşık yüzde 28’ine karşılık geliyor.

BBC ise İngiltere’de her ay yetişkin nüfusun yüzde 94’üne ulaşmaya devam ediyor. Buna rağmen yönetim, mevcut finansman modeliyle aynı büyüklükte bir kurumun sürdürülemeyeceği görüşünde.

Önümüzdeki haftalarda açıklanacak işten çıkarma planı ve ücret görüşmelerinin sonucu, BBC’de gerçekten geniş çaplı bir greve gidilip gidilmeyeceğini belirleyecek.