Asgari ücreti 5 yıl dondurma önerisi! Çalışanlar 9 bin sterlin kaybedebilir

İngiltere'de genç işsizliğinin azaltılması için asgari ücretin beş yıl boyunca dondurulması önerildi. Muhafazakâr Partinin üst düzey isimlerinden Andrew Sharpe'ın desteklediği rapora göre asgari ücret artışlarının durdurulması, şirketlerin daha fazla genç istihdam etmesini sağlayabilir. Ancak bu uygulama, düşük ücretle çalışanların satın alma gücünde ciddi kayba yol açacak.

The Guardian'ın haberine göre öneri, Prosperity Institute adlı düşünce kuruluşunun hazırladığı raporda yer aldı. Muhafazakâr Partinin iş dünyasından sorumlu gölge bakanı Andrew Sharpe, raporun bütün önerilerinin hükûmet tarafından uygulanması gerektiğini savundu.

İşçi Partisi hükûmeti ise öneriye sert tepki gösterdi. İktidar temsilcileri, Muhafazakârların düşük ücretli çalışanların ekonomik durumunu daha da kötüleştirmek istediğini belirtti.

Asgari ücret beş yıl boyunca 12,71 sterlinde kalacak

Raporda, İngiltere'de 21 yaş ve üzerindeki çalışanlara uygulanan ve 'National Living Wage' olarak adlandırılan asgari saatlik ücretin beş yıl boyunca artırılmaması öneriliyor.

Bu ücret şu anda saatlik 12,71 sterlin düzeyinde bulunuyor.

Önerinin kabul edilmesi durumunda ücret, enflasyon yükselse bile beş yıl boyunca aynı kalacak.

Raporda ayrıca asgari ücretin her yıl ne kadar artırılması gerektiğine ilişkin hükûmete tavsiyelerde bulunan bağımsız Düşük Ücret Komisyonunun (LPC) kaldırılması isteniyor.

Böylece asgari ücret artışlarına ilişkin mevcut danışma mekanizmasının da sona erdirilmesi öngörülüyor.

Ancak söz konusu düzenlemeler henüz bir hükûmet kararı veya yasalaşmış uygulama değil. Muhafazakâr Partili bir gölge bakanın desteklediği düşünce kuruluşu önerileri niteliğinde.

Çalışanlar beş yılda 8 bin 900 sterlin kaybedebilir

Raporda, asgari ücretin dondurulmasının çalışanlara getireceği ekonomik maliyet de hesaplandı.

Araştırmacılara göre gelecek beş yılda yıllık enflasyonun yüzde 2 ila 2,5 arasında gerçekleşmesi durumunda, asgari ücretle çalışanların satın alma gücü yüzde 9 ila 12 azalacak.

Bir çalışanın beş yıllık dönemdeki toplam gelir kaybının ise yaklaşık 8 bin 900 sterline ulaşabileceği hesaplandı.

Bu rakam, çalışanın mevcut maaşından doğrudan 8 bin 900 sterlin kesileceği anlamına gelmiyor. Ücretlerin enflasyon karşısında artırılmaması nedeniyle ortaya çıkabilecek birikimli gelir kaybını ifade ediyor.

Raporu hazırlayan araştırmacılar da önerinin çalışanlar açısından bedelsiz olmadığını kabul etti.

Buna rağmen asgari ücretin dondurulmasının istihdam açısından daha olumlu sonuçlar doğurabileceğini savundu.

270 bin gence yeni iş imkânı sağlanabilir

Prosperity Institute'un hesaplamalarına göre asgari ücretin beş yıl boyunca dondurulması, yaklaşık 270 bin gencin daha istihdama katılmasını sağlayabilir.

Araştırmacılar, asgari ücretteki her 1 puanlık artışın genç istihdam oranını 0,37 puan düşürdüğü varsayımından hareket ediyor.

Rapora göre özellikle düşük ücretli işlerde faaliyet gösteren şirketler, yükselen personel maliyetleri nedeniyle gençleri işe almakta zorlanıyor.

Ücret artışlarının durdurulmasının ise işverenlerin maliyetlerini sınırlayarak yeni çalışan almalarını kolaylaştırabileceği öne sürülüyor.

Ancak 270 bin kişilik istihdam artışı, araştırmacıların tahminine dayanıyor. Uygulamanın hayata geçirilmesi durumunda bu kadar kişiye kesin olarak iş sağlanacağı anlamına gelmiyor.

Muhafazakâr siyasetçi: Bir milyon genç eğitimde veya işte değil

Raporu destekleyen Andrew Sharpe, İngiltere'de gençlerin iş bulma konusunda ciddi sorunlar yaşadığını belirtti.

Sharpe, yaklaşık bir milyon gencin ne eğitim gördüğünü ne çalıştığını ne de mesleki eğitim aldığını söyledi.

Muhafazakâr Partili siyasetçi, "Yaklaşık bir milyon gencin eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde olmadığı bir dönemde bu rapor oldukça yerinde. Önerileri son derece isabetli ve hükûmet bunların tamamını uygulamalı" dedi.

Sharpe'a göre mevcut asgari ücret politikası, özellikle iş deneyimi bulunmayan gençlerin çalışma hayatına girmesini zorlaştırıyor.

İşverenlerin sigorta primleri de düşürülsün

Rapor, asgari ücretin dondurulmasının yanı sıra işverenlerin üzerindeki diğer mali yüklerin de azaltılmasını öneriyor.

Bunlardan biri, işverenlerin ödediği ulusal sigorta primlerinin Nisan 2025 öncesindeki seviyelere geri çekilmesi.

Araştırmacılar, böylece şirketlerin çalışan başına ödediği sosyal güvenlik maliyetlerinin azaltılmasını istiyor.

Bir diğer öneri ise haksız işten çıkarmaya karşı yasal korumaya ilişkin.

İşçi Partisi hükûmetinin çalışma hayatı reformuyla kaldırdığı iki yıllık kıdem şartının yeniden getirilmesi talep ediliyor.

Bu değişiklik, çalışanların haksız işten çıkarılmaya ilişkin belirli yasal haklardan yararlanabilmesi için yeniden iki yıllık hizmet süresinin aranması anlamına gelecek.

Rapora göre işverenlerin üzerindeki mali ve hukuki yükümlülüklerin hafifletilmesi, özellikle genç çalışanların işe alınmasını teşvik edebilir.

İşçi Partisi: Düşük ücretlileri daha da yoksullaştıracaklar

İşçi Partili Ticaret ve İş Dünyası Bakanı Kate Dearden, önerilerin çalışanların yaşadığı ekonomik sorunlardan uzak olduğunu söyledi.

Dearden, Muhafazakâr Partinin düşük ücretli çalışanların gelirlerini azaltmaya yönelik yaklaşımının değişmediğini savundu.

Bakan, "Kemi Badenoch'un ekibinin en düşük ücretle çalışanları daha da kötü duruma düşürmekte kararlı olduğu açık" dedi.

Dearden, Muhafazakârların geçmişte asgari ücret uygulamasına karşı çıktığını hatırlattı.

İşçi Partisi hükûmetinin ise düşük ücretli çalışanların gelirlerini artırmaya, iş güvencesini güçlendirmeye ve hayat pahalılığı karşısında vatandaşları korumaya çalıştığını belirtti.

Gençlerin asgari ücreti zaten daha düşük

İngiltere'de asgari ücret, çalışanların yaşına göre farklılık gösteriyor.

21 yaş ve üzerindekilere uygulanan saatlik ücret 12,71 sterlin. 18-20 yaş grubundaki çalışanlar için ise bu tutar 10,85 sterlin.

Düşük Ücret Komisyonu, geçen yıl yetişkinlere uygulanan asgari ücretin yüzde 4,1, gençlere uygulanan ücretin ise yüzde 8,5 artırılmasını önermişti.

İşçi Partisi, daha önce 18-20 yaş grubundaki çalışanların asgari ücretini yetişkinlerle eşitleme sözü vermişti.

Ancak genç işsizliğinin yükselmesi, hükûmet içerisinde bu hedefe ne kadar hızlı ulaşılması gerektiği konusunda tartışma yarattı.

Hükûmet, bu yıl Düşük Ücret Komisyonuna verdiği talimatları değiştirerek genç işsizliğinin de değerlendirilmesini istedi.

Böylece işverenlerin gençleri işe almasını kolaylaştırabilecek daha sınırlı ücret artışlarının önerilmesine zemin hazırlandı.

Bağımsız komisyondan itiraz: Ücret artışları işsizliği artırmıyor

Prosperity Institute'un önerileri, Düşük Ücret Komisyonunun değerlendirmeleriyle de çelişiyor.

Komisyon, genç işsizliğinin son iki yılda yükseldiğini kabul ediyor. Ancak bunun asgari ücret artışlarından kaynaklandığına ilişkin güçlü kanıt bulunmadığını belirtiyor.

Komisyonun açıklamasında, gençlerin iş gücü piyasasındaki durumunun kötüleştiğinin görüldüğü ancak daha yüksek gençlik asgari ücretlerinin bu gelişmeye neden olduğunu gösteren güvenilir kanıtların bulunmadığı vurgulandı.

Bu değerlendirme, asgari ücretin dondurulmasının işsizliği azaltacağı iddiasına ilişkin tartışmaları artırıyor.

2027 asgari ücreti için karar yaklaşıyor

İngiltere'de bir sonraki asgari ücret artışının 1 Nisan 2027'de yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Bağımsız Düşük Ücret Komisyonu, yeni dönem için tavsiye ettiği oranları ekim ayında hükûmete bildirecek.

Ancak hükûmet, komisyonun önerilerini kabul etmek zorunda değil.

Muhafazakâr Partili Andrew Sharpe'ın desteklediği beş yıllık dondurma önerisinin resmî hükûmet politikası hâline gelmesi ise şu aşamada söz konusu değil.

İngiltere'deki tartışmanın merkezinde iki farklı yaklaşım bulunuyor. Bir taraf, düşük ücretli çalışanların gelirlerinin artırılmasının hayat pahalılığı karşısında zorunlu olduğunu savunuyor. Diğer taraf ise yüksek personel maliyetlerinin gençlerin iş bulmasını zorlaştırdığını öne sürüyor.

Beş yıllık ücret dondurma önerisi kabul edilirse, araştırmacıların kendi hesaplamalarına göre bile asgari ücretle çalışanların satın alma gücü önemli ölçüde azalacak.