OECD: Göçmenler işe girişte daha az kazanıyor

OECD’nin 3 kasım tarihli çalışması, 2000’lerin başında işe giren 7 milyondan fazla göçmenin aylık ücretini inceledi. Sonuç: Göçmenler, aynı yaş ve cinsiyetteki yerli çalışanlara kıyasla işe girişte ortalama yüzde 34 daha az ücret alıyor.

Ülkelere göre tablo

Fransa’da fark yüzde 28. Danimarka ve Portekiz’de de benzer düzeyde. İtalya’da makas yüzde 45’e çıkıyor. Almanya, İspanya ve ABD’nin de yer aldığı yaklaşık 15 ülkede eğilim benzer: başlangıçta geniş fark, zamanla daralma.

Fark neden oluşuyor?

Göçmenler, güvenlik ve temizlik dâhil hizmetler, konaklama-yeme içme ve tarım gibi daha düşük ücretli sektörlerde yoğunlaşıyor. OECD’ye göre hangi sektör ve hangi şirkette çalışıldığı, yerli-göçmen farkının üçte ikisini açıklıyor. Göçmenlerde yarı zamanlı çalışma daha yaygın; özellikle Fransa’da çoğu kez zorunlu.

Aynı işte bile fark tamamen kapanmıyor

Aynı şirket içinde göçmenler daha düşük ücretli pozisyonlarda yer alıyor. Aynı işi yaptıklarında bile ücret farkı tümüyle kaybolmuyor. Çalışmanın yazarlarından ekonomist Ana Damas de Matos, açıklanamayan kısmın kıdem, deneyim, dil yeterliği, eğitim düzeyi ya da ayrımcılıkla ilişkili olabileceğini belirtiyor.

Rapor, göçmenlerin iş piyasasındaki hareketliliği sayesinde ücretlerinin zaman içinde yükseldiğini, farkın daraldığını gösteriyor. İş değiştirme, daha verimli firmalara geçiş ve terfiler bu iyileşmenin ana kanalları olarak öne çıkıyor.