Z kuşağının çalışası yok

Ernst & Young (EY) tarafından yapılan bir araştırma, Almanya’da çalışanların yarısının iş yerinde elinden gelenin en iyisini yapmadığını ortaya koydu. Ankete göre, Almanya’da motivasyon seviyesi uluslararası ortalamanın altında kaldı.

Almanya’daki motivasyon oranları dünya ortalamasının gerisinde

Almanya’da çalışanların yüzde 48’i, iş yerinde ellerinden gelenin en iyisini yapmadıklarını ifade etti. Bu oran, dünya genelindeki yüzde 54’lük ortalamanın altında. Almanya’ya kıyasla daha düşük motivasyona sahip ülkeler arasında Fransa (yüzde 37), Hollanda (yüzde 36) ve Japonya (yüzde 19) yer alıyor. Hindistan (yüzde 67), Çin (yüzde 59) ve ABD (yüzde 57) ise motivasyon düzeyi yüksek ülkeler olarak öne çıkıyor.

Baby boomer kuşağı daha motive

Ankete göre, iş yerinde en yüksek motivasyona sahip grup, 1946-1964 yılları arasında doğan "baby boomers" kuşağı oldu. Bu grupta çalışanların yüzde 63’ü işlerinde ellerinden gelenin en iyisini yaptığını belirtti. Ancak genç çalışanlar arasında bu oran oldukça düşük. Z kuşağında (1990-2010 arası doğanlar) yalnızca yüzde 43, işine tam anlamıyla kendini verdiğini ifade etti.

EY uzmanından dikkat çeken açıklama

EY uzmanı Nelson Taapken, Hindistan ve Çin’de, daha kötü çalışma koşullarına rağmen motivasyonun Almanya’dan daha yüksek olmasının üzerinde düşünülmesi gereken bir konu olduğunu söyledi. Taapken, zayıf liderlik, şirket kültüründeki eksiklikler, yetersiz iletişim ve aşırı çalışmanın neden olduğu stresin motivasyon kaybında önemli faktörler olduğunu vurguladı.