AVRUPADAN Youtube Video
Yönetici pozisyonundaki kadınların sayısında artış
Borsada işlem gören Alman şirketlerinin yönetici pozisyonunda bulunan kadın yönetici sayısında büyük bir artış yaşandı.
Yılın ilk yarısında bu sayı 120’ye ulaştı. Ancak bu ilerlemeye rağmen oransal olarak hâlâ çok az kadın, yönetici pozisyonunda kendine yer bulabiliyor.
Denetim ve danışmanlık firması EY'nin verilerine göre, DAX ailesindeki şirketlerin yönetim kurullarında yer alan kadın yöneticilerin sayısı yılın ilk yarısında 120'ye yükseldi. On yıldır devam eden değerlendirmede en yüksek seviyeye ulaşılmış oldu.
Federal Kadın İşleri Bakanı Lisa Paus, kadınların iş hayatına daha fazla katılması için yürürlüğe giren kota uygulamasının başarılı olduğunu vurguladı. Yeşil politikacı "Ancak kadınların yönetim pozisyonlarına eşit katılımını sağlamak için yönetimin tamamına bakmamız gerekiyor’’ dedi.
Denetim kurumlarında da artış var
Denetim Kurumlarındaki Kadınlar Derneği (FIDAR), Mayıs ayı itibari ile değerlendirdiği şirketlerdeki kadın yönetici oranını yüzde 18,3 olarak buldu. Bu değerlendirmenin başladığı 2015 yılından bu yana elde edilen en yüksek oran. Geçen sene bu oran yüzde 14,7’idi. Denetim kurullarındaki kadın oranı ise yüzde 33,5’ten 35,3’e yükseldi. FIDAR bu oranlarda yasal düzenlemelerin büyük etkisi olduğunu söylüyor.
FIDAR Başkanı Anja Seng kotaların genişletilmesi çağrısında bulundu. Seng, "Hedefimiz orta vadede tüm yönetim kurullarında eşit temsile sahip olmak olmalıdır’’ dedi.
Geri Dön 10 Temmuz 2023 Pazartesi Önceki Yazılar
