Yeni emeklilik planı: Bonuslu ödeme

Trafik ışığı koalisyonu, yaşlılıkta çalışmaya devam edenlere yönelik yeni bir emeklilik planı sunuyor. Bu plana göre, daha uzun süre çalışmayı tercih edenler, emeklilik ödemelerine ek olarak tek seferde yüklü bir ödeme alabilecek.

Mevcut sistem ve yeni plan

Mevcut sistemde, emeklilik yaşına gelmiş ve çalışmaya devam edenler, her ay çalıştıkları ek süre için emeklilik maaşlarına yüzde 0,5 oranında zam alıyor. Bu, bir yıl ekstra çalışmanın emekli maaşına yüzde 6, üç yıl ise yüzde 18 artış anlamına geliyor.

Yeni plana göre, daha uzun süre çalışanlar bu zamlı ödemeler yerine "emeklilik erteleme primi" adı altında bir seferlik ödeme almayı tercih edebilecek. Bu ödeme, çalışılan ek süre boyunca alınacak emeklilik maaşının toplu halde verilmesi şeklinde olacak. Örneğin, aylık 1.200 avro emekli maaşı alan biri, bir yıl daha çalışarak bu maaşı almazsa, 14 bin 400 avro toplu ödeme alabilecek. Ayrıca bu meblağa yüzde 8,2'lik ek ödeme de eklenecek.

Bu primin vergi muafiyeti olup olmayacağı ve üç yıldan fazla bir süre biriktirilip biriktirilemeyeceği gibi bazı detaylar henüz netleşmedi. Ancak bu yeni sistem, emeklilik yaşına yaklaşan uzman çalışanların iş gücünde kalmasını teşvik etmeyi hedefliyor.

Planın 2027'den itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak çalışanların bu seçeneği kullanabilmeleri için işverenlerinin onayını alması gerekecek, çünkü mevcut işte çalışmaya devam etme hakkı bulunmuyor.

Tepkiler

İşverenler Derneği Genel Müdürü Steffen Kampeter, erken emeklilik teşviklerinin yanı sıra, daha uzun süre çalışmayı teşvik eden bu planı eleştirerek, "Erken emeklilik teşvik edilirken, şimdi de daha uzun süre çalışmak için benzer bir plan getiriliyor. Bu mantıklı değil ve iki kat maliyet yaratıyor. Daha iyi bir seçenek, tüm erken emeklilik teşviklerini derhal kaldırmak olurdu," dedi.

Alman Sendikalar Birliği'nden Anja Piel ise, çalışanların daha uzun süre çalışabilmeleri için iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin artırılması gerektiğine dikkat çekti.