Sosyal Dernek: Minijob yasaklansın

Bentele, bu işlerde çalışanların sosyal güvenlik primi ödeme zorunluluğundan muaf tutulmalarının, yaşlılıkta yoksulluğa yol açan bir durum oluşturduğu kanaatinde. Söz konusu muafiyet, düşük ücret sektörünü dolaylı olarak sübvanse ediyor ve bu durum, çalışanların emeklilik haklarının yetersiz kalmasına neden oluyor. 

NOZ'a konuşan Verena Bentele, bu tür işlerde çalışanların genellikle sağlık ve bakım sektörlerinde yoğunlaştığını, pek çok çalışanın yarı zamanlı çalışmayı tercih ettiğini ya da hızla iş değiştirdiğini belirtti. Ancak, dört günlük bir çalışma modeline geçilmesi halinde, sağlık sektöründen ayrılan 300 bin tam zamanlı çalışanın işe geri dönebileceği veya çalışma saatlerini artırabileceği öngörülüyor. Bu değişiklikle, sadece sağlık ve bakım sektörlerinde değil, kamu sektörü, çelik endüstrisi, kreşler ve okullar gibi alanlarda da personel sıkıntısının önüne geçilebileceği vurgulandı.

Sol Parti'nin raporuna göre, dört günlük bir çalışma haftasına geçiş, tam ücret telafisiyle mümkün olabilecek ve daha düşük iş stresi, sağlık sigortası şirketleri için daha düşük maliyetler anlamına gelecek. Ayrıca, İspanya'daki uygulamalara benzer şekilde, hükûmetin küçük işletmeler üzerindeki yükü geçici ücret sübvansiyonlarıyla hafifletmesi de öneriliyor.

Almanya'da 1 Ocak 2024'ten itibaren minijob işlerde çalışanlar için aylık kazanç üst sınırının 520 avrodan 538 avroya yükseltilmişti. Bu, yaklaşık 7,6 milyon minijob çalışanının vergiden muaf olarak bu miktarı kazanabileceği anlamına geliyor. Ancak, enflasyon göz önünde bulundurulduğunda, bu artışın yeterli olmadığına dikkat çekiliyor. Federal Çalışma Bakanlığı tarafından yaptırılan bir araştırmaya göreyse, mesleki dil kursunu tamamlayan göçmenlerin istihdam oranları düşük.