Sığınmacılar üç ayda işe başlayabilecek

Almanya’da sığınmacıların çalışma hayatına daha erken katılması için yeni bir düzenleme hazırlanıyor. İçişleri Bakanı Alexander Dobrindt, ‘Sofort-in-Arbeit-Plan’ adını taşıyan taslağı kamuoyuna açıkladı.

Bakanlık, planın amacının entegrasyonu hızlandırmak olduğunu vurguladı.

“En iyi uyum iş hayatında olur”

Dobrindt, “Buraya gelen çalışabilmeli, hem de hızlıca. En iyi uyum iş hayatında olur” dedi. Hedefin faaliyet yoluyla toplumsal katılım olduğunu belirtti.

Plana göre sığınmacılar, Almanya’da üç ay yasal olarak kaldıktan sonra çalışabilecek. Bu hak, iltica başvurusu henüz sonuçlanmamış olsa bile geçerli olacak.

İltica süreci ise kişinin iş bulup bulmamasından bağımsız şekilde devam edecek.

Çalışma zorunluluğu yok

Yeni düzenleme bir çalışma zorunluluğu getirmiyor. Yani sığınmacılar için mecburi istihdam söz konusu değil.

Ancak bazı gruplar bu haktan yararlanamayacak. Daha önce iltica başvurusu reddedilmiş kişiler ile kimliğini gizleyen ya da yanlış beyanda bulunanlar kapsam dışında kalacak.

Çalışan sığınmacılar kazançlarını kural olarak kendileri alabilecek. Ancak sosyal yardım alıyorlarsa, elde edilen gelir bu yardımlara mahsup edilecek. Özellikle barınma giderlerinde gelir dikkate alınacak.

Mevcut sistemde engeller

Mevcut uygulamada sığınmacılar üç ay sonra çalışma izni başvurusu yapabiliyor. Ancak kabul merkezlerinde kalma zorunluluğu varsa bu süre altı aya kadar uzayabiliyor.

Ayrıca güvenli menşe ülke olarak tanımlanan ülkelerden gelenler, iltica süreci boyunca kabul merkezlerinde kalmak zorunda. Bu kişiler çalışma hakkından yararlanamıyor.

Yeni planla birlikte, iş gücü açığı yaşayan sektörlere katkı sağlanması ve toplumsal uyumun hızlandırılması hedefleniyor. Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı ise önümüzdeki dönemde netleşecek.