Perakende sektöründe ücret isyanı

Hamburg’da perakende ve posta yoluyla satış sektöründe çalışan yaklaşık 90 bin kişi için yeni toplu sözleşme görüşmeleri başlıyor. Ver.di sendikası, görüşmelere ücret artışı ve daha güçlü sosyal güvence talepleriyle gidiyor. Sendika, çalışanlar için yüzde 7 zam ya da en az 225 avro aylık artış istiyor. İlk görüşme 24 Nisan 2026’da yapılacak.

Sendikanın toplu sözleşme komisyonu talepleri çarşamba günü kararlaştırdı. Ver.di, genel ücret artışının yanı sıra düşük gelir grubundaki çalışanlar için saat başına 14,90 avroluk emekliliğe yansıyacak asgari gelir talep ediyor. Meslek eğitimi alanların ücretlerinin de 150 avro artırılması isteniyor. Yeni sözleşmenin 12 ay geçerli olması hedefleniyor.

Ankette tablo ağır çıktı

Bu taleplerin arkasında çalışanların yaşadığı geçim sıkıntısı var. Yapılan temsili ankete göre, perakende sektöründeki çalışanların yüzde 80’i aldığı ücreti yaptığı işe göre az ya da hiç yeterli bulmuyor.

Ankete katılanların yarısı, aylık gelirinin ancak kıt kanaat yettiğini söyledi. Yüzde 22’lik kesim ise maaşının temel ihtiyaçlarını bile karşılamadığını belirtti.

Emeklilik kaygısı büyüyor

Araştırmada en dikkat çekici başlıklardan biri de emeklilik oldu. Katılımcıların yüzde 72’si, ileride alacağı emekli aylığının geçinmeye yetmeyeceğini düşünüyor.

Sendika temsilcilerine göre, toplama ve sevkiyat işlerinde çalışan bir kişi 45 yıl çalışsa bile ancak yaklaşık 1.200 avro brüt emekli aylığı alabiliyor. Sendika, bunun geçinmek için açıkça yetersiz olduğunu savunuyor.

“Birikimler tükendi”

Ver.di yöneticilerinden Heike Lattekamp, anket sonuçlarının sektörün içindeki sıkışmayı net biçimde ortaya koyduğunu söyledi. Lattekamp’a göre artan gelirler artık bir tercih değil, zorunluluk. Çünkü perakende sektörü çalışanını elde tutmakta ve yeni personel bulmakta giderek daha fazla zorlanıyor.

Sendikaya göre artan gıda, kira ve enerji giderleri çalışanların elinde neredeyse hiç serbest gelir bırakmıyor. Bu nedenle birçok kişi ne emeklilik için birikim yapabiliyor ne de önemli ihtiyaçlarını karşılayabiliyor. Hatta çok sayıda çalışanın birikimlerini tükettiği belirtiliyor.

Personel krizi derinleşiyor

Sendika, düşük ücretlerin yalnızca bugünü değil, sektörün geleceğini de tehdit ettiğini savunuyor. Nitelikli iş gücü açığı giderek büyüyor. Düşük maaşlar yüzünden birçok çalışan başka alanlara yöneliyor. Gençler de meslek seçerken perakende sektörüne daha mesafeli yaklaşıyor.

“İndirim reyonunda değiliz”

Toplu sözleşme komisyonunda yer alan ve IKEA’da çalışan Dittmar Scheffel de çalışanların tepkisini sert sözlerle dile getirdi. Scheffel, milyarlarca avroluk cironun döndüğü bir sektörde çok ağır iş yaptıklarını, buna rağmen maaşlardan tasarruf edildiğini söyledi. Bu nedenle çalışanların yaşlılıkta yoksulluk korkusu taşıdığını vurguladı.

Scheffel’in mesajı net oldu: Perakende çalışanları ‘indirim reyonunda’ değil ve bunu bu toplu sözleşme döneminde işverenlere açık biçimde anlatacaklar.