Kadınlar yarı zamanlı çalışma tuzağına düşüyor

Almanya'da nitelikli iş gücü eksikliği her geçen gün artıyor. Birkaç yıl öncesine göre daha fazla kadın iş gücüne katılsa da, çoğu çocuklu kadının yarı zamanlı işlerde çalışması birçok sektörde personel eksikliğine yol açıyor.

Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü'nden (Ifo) Stefan Sauer, "Bu, vasıflı personel eksikliğiyle ilgili olarak ele almanız gereken noktalardan biri" diyor. İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü'nden (IAB) İşgücü Piyasası Uzmanı Enzo Weber'e göre, birçok çocuklu kadın yarı zamanlı çalışma tuzağına düşmüş durumda.

Federal İstatistik Dairesi'nin (Destatis) son verilerine göre, geçen yıl reşit olmayan çocuğu olan annelerin yüzde 69'u çalışıyordu. Bu oran, 2005 yılına kıyasla yüzde 9 artış gösteriyor. Babaların istihdam oranı ise aynı dönemde yüzde 88'den yüzde 92'ye yükseldi. Çiftlerin çoğunluğunda her iki ebeveyn de çalışıyor (yüzde 66). Yüzde 26'sında sadece baba, yüzde 3'ünde ise sadece anne çalışıyor. Çalışan ebeveynlerin yalnızca yüzde 2'sinde anne tam zamanlı, baba ise yarı zamanlı çalışıyor.

Ifo Enstitüsü'ne göre, ülke genelinde ankete katılan yaklaşık 9 bin şirketin yüzde 43,1'i Temmuz ayında nitelikli işçi eksikliği yaşadı. Ifo uzmanı Sauer, birçok şirketin hala uygun personel arayışında olduğunu belirtiyor.

İşgücü uzmanı Weber, "Çalışma saatlerini azaltan birçok anne artık profesyonel olarak ilerleyemiyor; bu gerçek potansiyelin beklemeye alındığı asıl sorundur" diyor. Weber'e göre, aile yükümlülükleri (çocuk bakımı veya aile üyelerine destek), özellikle kadınların isteksiz yarı zamanlı çalışmasının temel nedenlerinden biri.