Eşit Ücret Günü: Kadınlar kazançta erkeklerin gerisinde

Almanya’da 27 Şubat 2026 tarihi Equal Pay Day (Eşit Ücret Günü) olarak anılıyor. Bu gün, kadınların erkeklerle aynı yıllık kazanca ulaşabilmesi için yılın başından itibaren sembolik olarak “ücretsiz çalıştığı” süreyi ifade ediyor.

Aşağı Saksonya Eyalet İstatistik Dairesi, kadınlarla erkekler arasındaki eşitsizliğin yüksek seviyede kalmaya devam ettiğini açıkladı.

Eşitsizlik yüzde 40 seviyesinde

2025 yılı için hesaplanan toplumsal cinsiyet farkı Aşağı Saksonya’da yüzde 40 olarak duyuruldu. Bu oran yalnızca ücret farkını değil, aylık çalışma saatlerini ve istihdama katılım oranlarını da kapsıyor. Yetkililere göre oran yükseldikçe eşitsizlik de derinleşiyor.

Aşağı Saksonya’da bu tablo son yıllarda neredeyse değişmedi. Almanya genelinde ise 2025’te oran yüzde 37 olarak kaydedildi.

Aynı işte bile daha düşük ücret

İstatistiklere göre kadınlar, 2025’te aynı niteliklere ve aynı işe sahip olmalarına rağmen erkeklerden ortalama yüzde 5 daha az kazandı. Bu fark saat başına yaklaşık 1,35 avroya denk geliyor.

Meslek ve görev ayrımı yapılmadan genel ortalamaya bakıldığında fark daha da artıyor. Bu durumda ücret farkı yüzde 16’ya, yani saat başına yaklaşık 4,10 avroya çıkıyor.

Yarı zamanlı çalışma etkili

Uzmanlar, farkın önemli nedenlerinden birinin kadınların daha sık yarı zamanlı çalışması olduğunu belirtiyor.

Erkekler ayda ortalama 32 saat daha fazla çalışıyor. İstihdama katılım oranında da dikkat çeken bir fark var. Erkeklerin yüzde 80’inden fazlası çalışırken, kadınlarda bu oran yüzde 74’te kalıyor.

Veriler nasıl hesaplandı?

Ücret ve çalışma saati farkları, nisan ayında toplanan temsili veriler üzerinden hesaplandı. İstihdam oranları ise Mikrozensus araştırmasına dayanıyor.

Açıklanan rakamlar, kadınların iş hayatında eşitlik mücadelesinin hâlâ tamamlanmadığını bir kez daha ortaya koyuyor.