AVRUPADAN Youtube Video
Çırak bulmak kolaylaştı ama nitelikli aday zor
Şirketler, başvuru sayısından değil, başvuran gençlerin temel beceri eksikliğinden şikâyetçi. Çıraklık pozisyonları boş kalıyor.
Almanya’da yapılan son ankete göre, şirketler çıraklık (Azubi) başvurularının niceliğinden çok niteliğinden dertli. Başvuran gençlerin önemli kısmı, temel becerilerden yoksun.
Her iki şirketten biri boş kontenjan bıraktı
Alman Sanayi ve Ticaret Odası'nın (DIHK) verilerine göre, şirketlerin yüzde 48’i geçen yıl çıraklık pozisyonlarının tamamını dolduramadı. Yüzde 26’sı bu yıl kontenjan azaltmayı planlıyor.
En büyük açık sanayi ve inşaatta
Sanayi, inşaat, lojistik ve ticaret gibi sektörlerde çıraklık pozisyonlarını doldurmak özellikle zor. Boş kalan yerlerin çoğu, başvuru sayısının azlığından değil, yeterli nitelikte aday bulunamamasından kaynaklanıyor.
Okuma-yazma ve iletişimde ciddi eksikler var
DIHK Başkan Yardımcısı Achim Dercks, “Azubi’lerde ciddi şekilde okuma, yazma ve hesaplama becerisi eksikliği var. Her iki şirketten biri, başvuran gençlerin sözlü ve yazılı iletişim kurmakta zorlandığını söylüyor” dedi.
Dercks: Temel eğitime geri dönmeliyiz
Şirketlerin hem ekonomik belirsizlikle hem de nitelikli eleman eksikliğiyle mücadele ettiğini belirten Dercks, “İyi eğitimli gençlere her zamankinden fazla ihtiyaç var. Okullarda temel becerilere yeniden ağırlık verilmeli” dedi.
Geri Dön 01 Ağustos 2025 Cuma Önceki Yazılar
