Cinsel tacize karşı koruma genişliyor

Almanya’da Federal Hükûmet, Genel Eşit Muamele Yasası’nda değişikliğe hazırlanıyor. Düzenlemeyle cinsel tacize karşı koruma yalnızca iş yeriyle sınırlı kalmayacak. Günlük hayatta hizmet alınan birçok alanda da mağdurların hak araması kolaylaşacak.

Yeni düzenleme yürürlüğe girerse, kiracıların ev sahiplerine, müşterilerin kuaförlere, hastaların hekimlere, kursiyerlerin sürücü eğitmenlerine ya da spor salonu üyelerinin eğitmenlere karşı eşit muamele yasasına dayanarak başvuru yapmasının önü açılacak.

Koruma iş yerinin dışına taşınıyor

Cinsel taciz Almanya’da zaten yasak. Bir hekimin ya da başka bir kişinin sınırı aşan davranışı suç şüphesi doğuruyorsa, mağdurlar bugün de suç duyurusunda bulunabiliyor. Medeni hukuk yoluyla tazminat ya da başka talepler de mümkün.

Ancak günlük hayatta Genel Eşit Muamele Yasası’nın uygulama alanında boşluklar bulunuyordu. Yeni düzenlemeyle bu boşlukların kapatılması amaçlanıyor.

Böylece örneğin bir hekimin tekrarlayan cinsel imalı sözleri ya da bir hizmet sağlayıcının uygunsuz davranışları karşısında mağdurlar daha açık kurallara dayanabilecek. Tazminat talep etmek de daha kolay hâle gelecek.

Sözleşmelerde ayrımcılık yasağı genişliyor

Düzenleme, yalnızca taciz vakalarını değil, sözleşme ilişkilerinde ayrımcılığı da kapsayacak. Herkese açık bir hizmet ya da teklif söz konusuysa, kimse cinsiyeti nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülemeyecek.

Bu kural; kiralık ev ilanları, kafeler, kulüpler, zanaat ve tamir hizmetleri, spor salonları ve benzeri alanlarda geçerli olacak. Böylece kadınların günlük hayatta karşılaştığı ayrımcı uygulamalara karşı yasal dayanak güçlendirilecek.

Hamile kadınlar için de yeni güvence

Yeni düzenleme, hamilelik nedeniyle ayrımcılığa uğrayan kadınların da daha kolay hak aramasını sağlayacak.

Örneğin hamile olduğu için bir kadına kiralık ev sözleşmesi yapılmaması ya da sözleşmenin daha kötü koşullarla sunulması hâlinde, mağdurun hukuki yollara başvurması kolaylaşacak.

Kilise kurumlarında işe alım şartları değişiyor

Tasarıda kiliseye bağlı işverenlerle ilgili değişiklikler de yer alıyor. Katolik okulları, hastaneler ve bakım kurumları gibi yapılarda çalışanlardan dinî aidiyet şartı istenmesi artık daha sıkı kurallara bağlanacak.

Buna göre dinî aidiyet, yalnızca işin niteliği açısından gerçekten gerekli olduğunda aranabilecek. Bu şart dinî görevler için geçerli olabilecek; ancak idari işler, bakım hizmetleri ya da dünyevi nitelikteki diğer alanlarda otomatik olarak istenemeyecek.

AB süreci etkili oldu

Reformun arka planında Avrupa Komisyonu’nun Almanya’ya yönelik süreci bulunuyor. Komisyon, Avrupa Birliği’nin eşit muamele kurallarının Almanya’da yeterince uygulanmadığı görüşünde.

Federal Hükûmetin hazırladığı değişikliklerle hem kadınların günlük hayattaki hak arama yollarının güçlendirilmesi hem de AB kurallarına uyumun artırılması hedefleniyor.