Çalışma Bakanı: Yaşlıları da işe alın

Almanya’da kadın ve erkeklerin çalışmayı bırakma yaşı büyük farklılıklar gösteriyor. 1957 doğumlu kişiler için normal emeklilik yaşı şu anda 65 yıl 11 ay. Ancak birçoğu 63 veya 64 yaşında işi bırakıyor.

Geçtiğimiz hafta sonu Başbakan Olaf Scholz, erken emekliliğe karşı çıkmış, 67 yaşında emekliliği cazip hale getirmeliyiz demişti. Yani hükûmet, 45 yıl prim ödeyen bir kişiye, 63 yaşında emekli maaşı bağlanmasını istemiyor. Bu nokta da “60 üstü kişilere istihdam sunulması” konusunda topu işverenlere atıyor.

Çalışma Bakanı Hubertus Heil, BILD am Sonntag’a verdiği demeçte, şirketlerin işe alımlarda 60 yaş ve üstünde kişileri tercih etmediğine dikkati çekti ve Almanya’daki işverenlere “İşsiz kalan yaşlıları da işe alın” çağrısında bulundu. Heil şöyle devam etti:

Artan işgücü açığı nedeniyle şirketler işe alım politikalarını değiştirmek zorunda kalabilir. Şirketlerde yaş ortalaması yükseltmeli. Bu insanların tecrübelerinden yararlanılmalı. Birçok yerde tecrübe, çoğu zaman hızdan daha değerli. Kalifiye eleman sıkıntısı yaşanan bir dönemde, daha fazla işverenin bunu fark edeceğini ve yaşlı insanlara iş piyasasında bir şans vereceğini umuyorum.

Emeklilik yaşının 69, 70 hatta 75’e çıkarılması önerilerine kesinlikle karşı olduğunu söyleyen Bakan Heil, “2031 yılına kadar emeklilik yaşının halihazırda 67’ye yükselmesine karar verilmişti” dedi.