'Aktif emeklilik' ne işçileri memnun etti ne patronları

CDU/CSU ve SPD’nin oluşturduğu koalisyon hükûmeti, 1 Ocak 2026’dan itibaren yürürlüğe girmesi planlanan düzenleme ile emeklilik yaşını doldurmuş kişilerin çalışmaya devam etmeleri hâlinde ayda 2 bin avroya kadar gelirlerini vergiden muaf tutmayı hedefliyor. Maliye Bakanlığı, bunun gönüllülük esasına dayalı bir teşvik olduğunu, emeklilik yaşının yükseltilmesi anlamına gelmediğini vurguluyor.

Maliyet endişesi

Alman Ekonomi Enstitüsü (IW), düzenlemenin devlete yıllık 2,8 milyar avroya kadar vergi kaybı getireceğini hesapladı. Uzmanlara göre, bu vergi indiriminin gerçekten daha fazla kişiyi çalışmaya teşvik edip etmeyeceği belirsiz.

Patronlardan uyarı

Alman İşverenler Birliği Başkanı Steffen Kampeter, planın çelişkili olduğunu belirterek “Hem uzun çalışmayı teşvik ediyor hem de erken ayrılmayı ödüllendiriyor. Sonuç, prim ödeyenler ve vergi mükellefleri için ağır bir maliyet” dedi.

Sendikaların eleştirisi

Alman Sendikalar Birliği yöneticisi ve Alman Emeklilik Sigortası Başkanı Anja Piel ise “Bu düzenleme milyarlarca avroya mal oluyor ama sorunların hiçbirini çözmüyor” dedi. Piel’e göre, emeklilik sonrası çalışmamanın asıl nedeni sağlık sorunları, kötü çalışma koşulları veya patronların isteksizliği.

Piel, genel vergi indirimi yerine hedefli çözümler gerektiğini vurgulayarak “İnsanların 65 yaşına kadar sağlıklı çalışabilmesi için yaşa uygun işler, daha iyi koşullar ve kadınların zorunlu yarı zamanlı çalışmadan kurtulmaları lazım. Asıl çözüm bunlarda” diye konuştu.

Çalışanların çoğu erken emekli oluyor

Alman Emeklilik Sigortası verilerine göre, 2024’te 937 bin kişi emekli maaşı almaya başladı. Bunların yalnızca 378 bini öngörülen 66 yaş civarına kadar çalıştı. Yaklaşık 559 bin kişi ise kesintiyle erken emekli oldu. Bu rakam, yeni emeklilerin yüzde 60’ına denk geliyor. 2023’e göre erken emekli sayısı yüzde 0,7 arttı.